Créer votre campagne de recrutement: Facebook, Linkedin et outils marketing

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Créer votre campagne de recrutement: Facebook, Linkedin et outils marketing

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Programme d'attraction des talents

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3h s'ajoutent à votre formation continue

Aperçu

Plus technique, cette formation (3 de 3) vous montrera, étape par étape, comment créer votre campagne de recrutement sur LinkedIn et Facebook. Vous aurez aussi toutes les connaissances requises pour une bonne utilisation des outils marketing qui vous aideront à attirer mieux et plus rapidement.

La formation en chiffres:

Durée: 3h
11 vidéos de courte durée
1 rencontre de co-développement de 1h30
3 outils

Votre programme

En participant à cette formation, vous:

définirez vos objectifs numériques afin de bien démarrer votre campagne de recrutement
apprendrez à utiliser un plan de tracking afin de transposer vos objectifs de campagne en actions concrètes
verrez comment paramétrer votre campagne, étape par étape, dans Facebook manager et LinkedIn manager
intégrerez les pixels permettant de suivre un chercheur d’emploi sur le site carrière de votre entreprise ainsi que sur vos réseaux sociaux
déterminerez le budget à investir par campagne de recrutement
découvrirez à quoi sert Google Analytics et comment l'utiliser
aurez des recommandations spécifiques d’outils marketing à utiliser, parfois payants, parfois gratuits
verrez comment mesurer et optimiser vos résultats de campagne d’attraction de talents

Atelier 3: échange de bonnes pratiques

En mode intelligence collective, partageons nos apprentissages: nos bons coups comme nos mauvais. Ce sera aussi le moment pour poser vos questions à votre formateur.

Note: l’atelier est «live», en Zoom, avec votre formateur

Plan de cours

Voici un aperçu de ce qui est couvert dans le cadre de cette formation:

Module 1 : créer ses campagnes de recrutement
Module 2: outils, optimisation et reporting

Des résultats concrets

À la fin de cette formation, vous serez en mesure de:

programmer une campagne de recrutement numérique sur Facebook et Linkedin étape par étape
définir des objectifs de campagne clairs que vous transposerez en actions précises et ce, de manière à dépenser intelligement votre budget publicitaire
définir les bonnes audiences vous permettant d'être visible auprès des bons candidats
utiliser différents outils marketing assurant la visibilité des postes à combler ainsi que celle de l’entreprise

Public visé

conseiller.ère acquisition de talent principaux/ sénior
conseiller.ère marketing RH
conseiller.ère marketing
responsable marque employeur
Attribu_CRCHUM_3.jpg 10.04 MB

Vincent, votre formateur

Depuis 10 ans, je cherche à créer des expériences humaines qui font du sens. Bac en RH en poche, j'aide les organisations à faire briller leur marque employeur de manière vraie et pertinente. Profondément humain, je suis passionné par la marque, la stratégie d'affaires ainsi que les communications.

Depuis 2 ans, j'ai le privilège de former 150+ professionnels et d'animer 20+ ateliers et conférences.

Mon Attribu: allier la marque à la culture afin d'assurer le succès des organisations

L'approche d'Attribu

Notre méthodologie et notre approche pédagogique se construisent autour de la pratique, la réflexion et la théorie. Nous créons nos propres outils. Nous vous les partageons afin de vous aider à appliquer la théorie pendant et après la formation. L’échange et l’intelligence collective sont au coeur de notre *comment*. Appuyée sur 100+ lectures d’articles scientifiques et de livres, vous bénéficierez de ce condensé qui nous aide à être pertinent, précis et à toujours vous apporter de nouvelles idées questionnant le statu quo.

Ce programme vous aidera à intégrer, au quotidien, les meilleures pratiques sur le marché ainsi qu’à grandir comme professionnel tout en vous ouvrant de nouvelles perspectives.